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泰州顾高镇:“链式”体系助年轻干部成长成才

2019年05月25日 03:58 来源:未知 人气: 手机版

红细胞压积偏低

徐峰,泰州市姜堰区顾高镇的一名年轻干部,每周六,他都会参加镇上组织的“青年干部固定学习日”,演讲比赛、交流互动……一系列丰富多彩的活动,让徐峰个人素养得到了快速提升。

近年来,顾高镇积极探索培养年轻干部途径,遵循年轻干部的成长规律,构建“选、育、用、管”链式培养体系,加快年轻干部成长成才,为全镇高质量发展提供坚实的人才保证。

选好才。顾高镇以全局视野统筹选配,定期从“见习村官”、村党组织书记中择优推荐,建立人才储备库;育好才。开设周末课堂、青干讲坛,邀请先进典型、专家学者授课,让年轻干部补足精神之“钙”;用好才。选派年轻干部到信访维稳、土地收储、招商引资等基层一线历练,表现良好者优先提拔重用;管好才。建立年轻干部实绩档案,列出“成长清单”“缺点清单”,跟踪关注“四个一线”年轻干部现实表现,重点考察其在急难险重任务的实际表现。

“年轻干部要开口能说、提笔能写、遇事能干,在学用结合中增长才干,在多重考验下磨砺品行,在矢志前行中坚守初心。”顾高镇党委书记孔晓霞表示,镇上除了建立长效机制严管厚爱外,还实施“薪火相传”工程,由经验丰富的领导干部与年轻干部结对,帮助年轻干部尽快成长成才。 钱 晶

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